WP include è una nuova iniziativa lanciata questa settimana con l’obiettivo di migliorare la parità di rappresentanza delle donne nelle aziende globali di WordPress. È stata fondata dal COO di Human Made Siobhan McKeown e dal Direttore di Ingegneria di XWP Francesco Marano.
“Lavoro in WordPress da molto tempo e ho incontrato molte donne di talento ma non abbastanza in ruoli di leadership. È ora di cambiare la situazione”, ha detto McKeown.
Il sito web dichiara la missione dei fondatori nel lanciare l’iniziativa:
Delusi dalla mancanza di rappresentanza delle donne in ruoli di leadership nelle aziende nell’ecosistema WordPress, abbiamo deciso di fare qualcosa al riguardo.
Vogliamo aumentare drasticamente la rappresentanza delle donne nei ruoli di leadership nelle aziende WordPress. Lo faremo guidando e supportando le donne a compiere il passo successivo nella loro carriera.
WP Include sta reclutando donne leader di livello C o direttori
presso un’azienda WordPress per fare volontariato come mentori e costruire una rete di supporto di allievi.
Il programma di tutoraggio dura cinque mesi e le chiamate per allievi/mentori vengono pubblicate due volte l’anno a settembre e marzo. I mentori si impegnano a incontrare regolarmente gli allievi per un rapporto 1:1 e a supportarli nel raggiungimento dei loro obiettivi. I candidati mentee devono lavorare presso un’azienda nell’ecosistema WordPress e sviluppare attivamente la propria carriera.
WP Include accetta sponsorizzazioni da aziende con alcuni requisiti rigorosi:
- Riconosci la disparità di genere e la mancanza di rappresentanza nella tua organizzazione, ovunque esista.
- Affronta in modo proattivo la disparità di genere nei tuoi ruoli di leadership ed esecutivi.
- Quando diventano disponibili ruoli senior, cercare attivamente di collocare le donne in tali ruoli.
- Sostieni le donne nella loro carriera nella tua organizzazione, lavorando per garantire che eventuali barriere legate al genere vengano rimosse.
- Crea opportunità per mostrare le donne leader nella tua organizzazione in modo che possano fungere da modelli per i futuri leader.
Le organizzazioni di supporto possono anche contribuire condividendo ruoli aperti all’interno della rete e fornendo tutoraggio ai futuri leader che potrebbero essere potenzialmente presi in considerazione per ruoli di leadership nelle organizzazioni sponsor. Ciò sta effettivamente cambiando la rappresentanza dall’interno verso l’esterno con organizzazioni cooperanti che contribuiscono alla formazione dei leader di cui hanno bisogno per creare team di leadership più diversificati.
I potenziali allievi, mentori e sponsor possono presentare domanda su WP Include il sito web.